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Retorio.com提供了一个称为行为智能(BI)平台的先进AI工具,旨在帮助组织培养绩效文化。这个工具利用机器学习以及心理学和组织研究的见解来增强学习和发展(L&D)策略。

Retorio.com提供了一个称为行为智能(BI)平台的先进AI工具,旨在帮助组织培养绩效文化。这个工具利用机器学习以及心理学和组织研究的见解来增强学习和发展(L&D)策略。通过关注实际行为而非自报数据,Retorio旨在解释、预测并影响工作人员的行为,从而推动销售、服务、领导力和售后培训等领域的胜利行为和绩效提升。

该平台的一大特色是其AI驱动的沉浸式视频模拟,提供吸引人的角色扮演。这些模拟使用户能够在真实情境中训练和发展关键技能,并提供个性化、按需反馈,以实现即时的行为改变和绩效提升。这种方法超越了传统培训的可扩展性限制,使人才发展更加个性化和有效。

Retorio在招聘过程中的应用尤其值得注意。通过分析候选人的视频,AI能够检测行为线索,如面部表情、手势、语言和声音,以创建大五人格特质档案。这种方法帮助雇主理解候选人可能如何被他人感知,从而在招聘决策中更加客观和无偏见。该平台的AI准确率约为92%,表明其在将候选人与公司文化和职位要求匹配方面的有效性,不受性别、年龄、种族或肤色的无意识偏见影响。

就效益而言,Retorio的平台已被证明能显著提升团队绩效。个性化的技能发展和按需定制的反馈促进了虚拟培训会议期间的高度参与度。使用Retorio的公司可以期待一个更高效和有效的培训过程,带来成本节约、生产力提升和学习者参与度增加。此外,应用行为智能的企业往往利润更高,达到60%。

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