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UpScreen AI利用人工智能技术革新招聘与筛选流程，提供智能化的候选人评估和筛选工具，帮助企业快速做出更明智的招聘决策。用户可以创建筛选测试，邀请候选人，查看AI驱动的洞察与视频筛选，提升招聘效率。

Neohyre是一个基于AI的招聘平台，旨在自动化招聘流程并加速招聘速度。它帮助雇主创建职位发布、定制工作流程，并提供AI筛选和面试工具，以便快速找到顶尖人才。

Klyn Interviewer AI 是一个基于AI的在线平台，旨在优化品牌的招聘面试流程。它通过允许候选人远程完成第一轮面试来自动化和简化招聘过程。招聘人员可以使用AI驱动的工具在标准化的评分体系中记录、评估和分类候选人，从而提高选拔效率。

Sourcio是首个利用先进AI技术的招聘代理，24/7工作以寻找顶尖候选人，基于技能对简历进行排名，并自动化与申请者的沟通。通过强大的AI，Sourcio消除了传统猎头的需求，提供了前所未有的招聘效率和质量。

ShortlistIQ 是一款创新的AI驱动工具，旨在通过模拟人类面试官的方式，简化人才招聘流程。它专为人力资源专业人士和招聘团队设计，关注效率和公平性，确保每位候选人都能得到关注，同时显著减少筛选简历所需的时间。

Kokoro Insights是一个先进的AI平台，旨在帮助企业轻松找到理想的求职候选人。通过机器学习和自然语言处理技术，它分析候选人数据，提供准确的见解，节省时间并改善招聘决策。

SkillPool 是一个利用人工智能进行简历筛选的平台，帮助招聘者轻松识别顶尖人才，变革招聘方式，构建卓越团队。用户只需添加招聘职位，上传申请者简历，点击一个按钮即可找到最合适的候选人。

Recruitigo是一款基于AI的招聘工具，通过优化候选人筛选和来源，提供可定制的面试问题库、精准的LinkedIn布尔搜索、量身定制的职位广告和深入的招聘市场研究，帮助企业提升招聘效率。

Rework AI是一个利用人工智能技术革新招聘流程的网站，自动化传统方法，提供先进的分析与洞察，帮助企业快速找到合适的候选人。

HireAI是一个AI招聘工具，能够即时将用户与顶尖开发者匹配。用户只需注册并创建个人资料，AI算法将分析用户的偏好和技能，自动匹配适合的开发者，用户随后可以与开发者联系，开始招聘流程。

MyKaya是一个基于AI的招聘工具，通过类似ChatGPT的互动简化招聘流程。用户只需输入职位要求，MyKaya即可找到理想的候选人，从而提高招聘效率，节省时间。

Recruit Page是一个由AI驱动的招聘和职业网站管理工具，通过提供AI简历筛选、可定制的职业网站、无缝的申请管理、应用内团队沟通和强大的分析功能，简化了招聘过程，使其更简单、更快速和更有效。

Intervidy 是一个利用AI技术进行简历评分和视频筛选的平台，帮助企业在招聘过程中快速找到最合适的候选人。用户可以发布职位空缺，AI会分析简历并筛选出最匹配的候选人。候选人可以在方便的时间参加屏幕面试，面试后，AI会评估其回答，提供超越简历的深入见解。

TalentSift 是一个利用人工智能技术进行候选人评估的工具，能够帮助招聘团队快速识别合适的面试人选，无需逐一阅读简历，从而提升招聘效率。

Hire Hoc是一个利用人工智能技术的招聘工具，旨在自动化招聘流程，帮助组织优化招聘过程，提高招聘质量，降低招聘成本。

Candlestick AI是一个通过先进AI模型提供每周股票推荐的股票投资平台，旨在帮助普通投资者超越市场表现。用户可以定制自己的模型，查看推荐股票相关的新闻，并参与投资比赛。

Omi是一个专为财务和运营团队设计的AI驱动文档管理平台，帮助将所有合同集中管理，接收续约和待办事项通知，并支持合同和供应商的便捷搜索与协作。

Keywords Everywhere 是一个强大的工具，帮助用户找到长尾关键词及其准确的搜索量、CPC（每次点击费用）和竞争数据。它提供了丰富的功能，包括从 Google 和 Bing 提取的相关关键词数据、历史搜索量分析、页面和网站流量指标，以及为 ChatGPT 提供的模板，帮助用户优化内容创作。