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Leapsome是一个综合性的人才赋能平台,旨在提升组织内员工的绩效和参与度。它将多种HR功能集成到一个无缝的平台中,包括绩效评估、目标设定、员工调查、学习与发展以及薪酬管理,帮助企业培养反馈文化和持续成长所需的工具。
Leapsome的特点:
- 1. 绩效评估:系统化地评估和提升员工绩效的流程
- 2. 目标设定(OKRs):设定、追踪和对齐组织及个人目标的工具
- 3. 参与度调查:评估员工满意度并收集可操作的见解
- 4. 学习与发展:可定制模块,促进持续的专业成长和技能提升
- 5. 即时反馈:鼓励团队成员之间持续反馈的功能
- 6. 全面集成:与HRIS、Slack、Microsoft Teams等工具的无缝兼容
Leapsome的功能:
- 1. 为企业提供员工绩效管理和发展支持
- 2. 使用参与度调查提升工作场所文化
- 3. 设定和追踪团队和个人目标,确保方向明确
- 4. 通过学习模块提升员工技能和职业发展
- 5. 为管理者提供工具,提升团队领导力
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