Mairit.tech官网 – 基于AI的招聘评估工具

Kokoro Insights是一个先进的AI平台，旨在帮助企业轻松找到理想的求职候选人。通过机器学习和自然语言处理技术，它分析候选人数据，提供准确的见解，节省时间并改善招聘决策。

RedNevada的RAI作为招聘过程的副驾驶，自动化繁琐任务，消除偏见，提高多样性，确保数据驱动的候选人决策，从而更好地招聘并降低运营成本。该系统提供多样性、包容性及SEO优化的AI撰写职位描述和广告，AI简历筛选以去除偏见，排除候选人，专注于最佳人才。同时，AI驱动的面试问题和反馈有助于改善招聘决策。

Nolea是一个基于人工智能的招聘平台，专注于医疗行业。它通过先进的算法在网络上寻找优秀人才，帮助雇主降低招聘成本、加快招聘速度，并组建理想团队。

hiringcycle.ai 是一种基于人工智能的HR技术，旨在简化并提升招聘流程，使其更加高效和有效。

HireRight.AI利用人工智能技术优化招聘流程，自动评估候选人技能，了解招聘经理的需求，简化评估过程，帮助企业做出明智的招聘决策。

Fama是在线筛选的创新者，利用AI技术合规地搜索10000个在线公共来源，帮助组织、机构和投资者避免工作场所不当行为，防止昂贵的法律诉讼，提升招聘质量。

Autoscreen是一个革命性的招聘平台，提供量身定制的按需面试。求职者可以在方便的时候回答面试问题，雇主则可以随时审阅录音。

ClousH是一个先进的人工智能驱动的招聘工具，旨在为公司简化和提升招聘过程。

IntervuPro AI是一款前沿的AI工具，旨在简化和提升企业及招聘人员的面试流程。通过利用先进的机器学习算法，IntervuPro AI提供了一个强大的平台，自动化面试日程安排、候选人评估和反馈收集，帮助HR专业人士和招聘机构更高效地管理面试，专注于寻找最佳人才。

UpScreen AI利用人工智能技术革新招聘与筛选流程，提供智能化的候选人评估和筛选工具，帮助企业快速做出更明智的招聘决策。用户可以创建筛选测试，邀请候选人，查看AI驱动的洞察与视频筛选，提升招聘效率。

Chattr™ 是一款为小型企业提供的自动化招聘软件，利用人工智能简化从职位发布到录用接受的整个招聘流程。用户只需注册、发布职位，AI便会帮助筛选候选人、安排面试，并支持新员工的入职流程。

Applicant AI是一款利用人工智能技术评估LinkedIn候选人的工具，旨在帮助招聘过程，通过将申请者的资料与职位要求进行对比，从而提高招聘效率。

AdBuilder AI是一个由人工智能驱动的招聘广告生成器，能够在约11秒内为您撰写优化的职位广告。您只需拖放、复制粘贴或通过聊天讨论您的招聘需求，即可轻松创建卓越的招聘广告。此工具能帮助招聘人员节省时间，提高招聘广告的表现，是您未曾意识到的必备工具。

ZYTHR是一个招聘工具，通过自动化简历筛选和候选人优先级排序，节省招聘人员的时间，提高工作效率。通过将ZYTHR与现有的ATS系统集成，可以实现简历分析和候选人评估的自动化。

Linkeddit是一个基于AI的平台，通过抓取和分析Reddit上的用户数据，帮助用户寻找潜在客户、人才和导师。该平台能够识别出正在寻找类似产品的用户，实时提供有价值的线索和洞察。