Prodigy是一个基于AI的人才招聘平台，提供全球领先机构的超10万名高技能工程师的访问。它利用深度学习和生成AI来评估和匹配候选人，以确保公司能够通过单一联系点找到最佳的预筛选人才。

MyKaya是一个基于AI的招聘工具，通过类似ChatGPT的互动简化招聘流程。用户只需输入职位要求，MyKaya即可找到理想的候选人，从而提高招聘效率，节省时间。

Blue Saturn是一款招聘辅助工具，旨在简化招聘流程。它可以在不到一分钟的时间内对数百名申请者进行排序和分析，从而帮助招聘人员节省时间，快速找到合适的人选。

Candidquiz是一款利用尖端AI算法提供高度准确候选人洞察的创新型ATS软件，旨在通过简化候选人评估和消除潜意识偏见来优化招聘流程。

Parker.ai 是一款基于人工智能的会议记录工具，旨在简化会议文档编写，提高工作场所的协作效率。它实时捕捉决策、后续步骤和行动，使用户能够专注于对话，而无需进行繁琐的笔记。通过提供上下文洞察和知识，Parker.ai 力求民主化集体知识，提升决策过程的有效性。

datajobba是一个平台，专注于提供数据科学领域的职位信息和薪资趋势，帮助求职者和雇主有效匹配。求职者可以探索不同地区和职位级别的工作机会，雇主则能通过AI驱动的预筛选面试快速找到理想候选人，提升招聘效率。

SkillPool 是一个利用人工智能进行简历筛选的平台，帮助招聘者轻松识别顶尖人才，变革招聘方式，构建卓越团队。用户只需添加招聘职位，上传申请者简历，点击一个按钮即可找到最合适的候选人。

ZapHire是一款利用人工智能技术的招聘工具，帮助企业更快、更高效地招聘顶尖人才。它通过算法对候选人进行排名、分类和筛选，基于技能、经验和专业知识来评估候选人。此外，该工具还通过多种平台的数据进行全面背景调查，提供准确的评分和排名，帮助企业做出自信的招聘决策。

Skyworker是一个平台，提供对超过35,000名乌克兰软件工程师的直接访问。企业可以发布职位机会，与相关候选人聊天，并招聘全职团队成员。

Klyn Interviewer AI 是一个基于AI的在线平台，旨在优化品牌的招聘面试流程。它通过允许候选人远程完成第一轮面试来自动化和简化招聘过程。招聘人员可以使用AI驱动的工具在标准化的评分体系中记录、评估和分类候选人，从而提高选拔效率。

IntervuPro AI是一款前沿的AI工具，旨在简化和提升企业及招聘人员的面试流程。通过利用先进的机器学习算法，IntervuPro AI提供了一个强大的平台，自动化面试日程安排、候选人评估和反馈收集，帮助HR专业人士和招聘机构更高效地管理面试，专注于寻找最佳人才。

Remotebase是一个市场平台，将初创企业与顶尖1%的软件工程人才进行匹配。Remotebase的软件工程师经过严格审查，能够立即以固定的月费雇佣。工程师会在24小时内与公司匹配。

maching.ai 是一个利用机器学习算法的AI驱动平台，帮助求职者根据兴趣、过往工作经验和职务期望找到最合适的工作机会。求职者通过创建个人资料，平台分析信息并与雇主提供的工作要求进行比较，从而推荐最相关的工作机会。

ChatGPT for Hiring 是一个平台，帮助用户快速构建候选人沟通的消息模板。用户只需输入职位描述中的一些细节，就能生成适用于不同渠道（如电子邮件、LinkedIn、Telegram）的自定义消息模板。

Sage是一个为招聘门户和人力资源团队设计的管理工具，旨在高效管理和监督职位发布及招聘流程的各个方面。

HR Assistant AI - ADA 是一个智能助手，旨在自动化人力资源部门的重复性任务和常见问题解答，从而使团队能够专注于更具战略性的工作。该工具通过自然语言处理和机器学习技术，提供快速有效的解决方案，帮助优化HR流程和提升员工体验。

Autoscreen 是一个专为忙碌的创始人和精干团队设计的招聘工具，通过异步视频面试、基于用户档案的动态问题和自动转录功能，简化招聘过程，节省时间。

GiFTEM Studio 是一款由人工智能驱动的招聘工具，旨在帮助公司简化招聘流程。用户只需注册账户，导入候选人数据，即可利用AI功能自动化招聘任务。