Interviewer.AI是一个以AI驱动的视频面试平台，旨在帮助企业高效招聘、筛选和录用优秀人才。通过先进的算法，该平台能够分析视频面试并根据与工作相关的标准对候选人进行排名，从而提高招聘效率。其独特的可解释AI技术确保了决策过程的透明性，减少了候选人选择中的偏见。

Pitch N Hire是一款基于AI的申请者跟踪系统（ATS）和客户关系管理（CRM）软件，通过强大的工具来管理职位管道，进行评估和视频面试，并组织候选人数据，彻底改变招聘流程。

Screenle 是一个结合了 AI 驱动问题和视频录制的在线面试平台，旨在改变面试的方式，为候选人和公司提供无缝且深刻的体验。用户可以选择 AI 生成的面试或创建自己的问题集，编辑内容并分享，获取转录、记录和 AI 驱动的评估。

Autoscreen是一个革命性的招聘平台，提供量身定制的按需面试。求职者可以在方便的时候回答面试问题，雇主则可以随时审阅录音。

Sint 是一个 AI 面试官，旨在降低招聘的成本和时间，通过模拟真实的面试场景，执行 HR 的工作，但没有偏见和歧视，确保您可以轻松找到顶尖人才。

在一个CEO宣扬以同理心领导的时代，我们开发了一款真正体现这些价值观的AI解决方案。告别员工因账户被锁而得知被解雇的日子。通过AI视频进行解雇，让这一过程更加人性化。

Interview.co 通过异步视频面试、AI驱动的问题生成和无缝的候选人评估工具，彻底改变招聘流程，旨在为HR专业人士、招聘人员和各类企业简化候选人评估，节省时间和预算，减少缺席率。

MyWays.ai是一个革命性的AI平台，旨在简化招聘和培训流程，特别是对于劳动力市场的新人。

Lightscreen是一个利用人工智能的编码面试平台，旨在准确检测作弊行为和评估技术技能。它通过AI语音代理创建动态且引人入胜的面试体验，确保候选人基于真实能力而非死记硬背或外部帮助进行评估。

hireBrain是一个为人力资源专业人士和技术求职者提供高效招聘流程的平台。

PrepInterview是求职者提升面试准备的最佳工具，通过个性化的回答来革新求职面试的方式。用户可以上传简历、求职信或职位描述，系统会分析这些文档并生成针对常见问题的定制回答。

Potis AI 是一个基于人工智能的招聘助手，能够通过行为面试和真实案例评估，快速高效地进行批量候选人筛选。用户只需创建账户并添加职位描述，Potis 将生成业务背景、所需关键技能和面试问题。用户可以通过文本聊天或视频通话邀请候选人进行面试，Potis 将自动评估和打分候选人，提供详细反馈并突出最佳人才。

Criov是一个AI驱动的测验生成器，允许用户为人力资源团队创建自定义测验。它提供了一种方便快捷的方式，通过独特的测验吸引团队，满足他们的特定需求。用户只需注册账户并访问仪表板，便可轻松使用AI生成器创建自定义测验。