CandidatoCerto 是一款基于 AI 的 SaaS 平台，旨在优化招聘流程。它通过分析通过电子邮件收到的简历，比较其与职位描述的匹配度，并提出特定问题，最终将结果总结并发送给招聘人员。平台提供简单和专业两种计划。
Lisa AI 是一款能够快速、准确阅读和分析简历的人工智能助手，旨在帮助招聘人员和招聘经理节省时间，并在招聘过程中做出更明智的决定。用户只需上传职位描述及简历，Lisa AI 会对简历进行分析、排名，并提供关键内容的总结。
Intrvuz是一个基于SAAS的平台，通过上下文AI自动化筛选和面试候选人。招聘人员可以即时批量筛选简历或进行自动化的申请评估，以深入了解候选人的适合度。
Kiru.ai 是一个利用人工智能技术优化人才招聘流程的平台，旨在帮助企业快速找到合适的人才。通过分析求职者的技能、经验和职位匹配度，Kiru.ai 提供智能推荐，简化招聘决策，提升招聘效率。
ResuMetrics是一个基于AI的简历分析解决方案，自动化处理简历，提供结构化数据提取和匿名化功能。
Humbird AI是一款人才客户关系管理平台，旨在简化招聘流程，为招聘人员提供高效的工具，以吸引、参与和转化潜在人才。该平台利用先进的AI技术，通过自动化任务，优化候选人体验，从而提高招聘效率。
Mercor是一个使用人工智能的招聘平台，旨在简化寻找、筛选和支付员工的过程。用户只需注册账户，输入职位要求，AI算法会自动寻找最佳候选人。识别候选人后，用户可以使用AI面试功能进行实时对话，从而做出更好的招聘决策。
7Seconds是一款利用AI技术快速筛选简历的工具，用户只需上传简历和职位描述，即可获得候选人评分（0到5星），并附有详细的匹配反馈，极大简化招聘流程。
Talentscreener是一个AI自动化候选人筛选平台，利用数据驱动招聘，帮助企业高效挑选合适的候选人。用户只需上传简历或求职申请，AI算法将分析数据并根据预设标准提供候选人推荐。
RedNevada的RAI作为招聘过程的副驾驶，自动化繁琐任务，消除偏见，提高多样性，确保数据驱动的候选人决策，从而更好地招聘并降低运营成本。该系统提供多样性、包容性及SEO优化的AI撰写职位描述和广告，AI简历筛选以去除偏见，排除候选人，专注于最佳人才。同时，AI驱动的面试问题和反馈有助于改善招聘决策。
JobRobo 是一个自动化求职平台，帮助用户轻松申请工作并与招聘团队联系。用户只需创建账户、上传个人信息、输入职位、地点和偏好，便可运行自动化流程，获得更多面试机会。
Resume Rewriter AI通过人工智能自动化简历撰写、职位搜索和求职信响应，旨在突出用户的技能并通过自动化简历检查。我们需要反馈，以确保这一想法的有效性。
Resume Matcher是一个免费的开源ATS工具，使用Python开发，旨在帮助用户根据职位描述调整简历。用户只需上传自己的简历和职位描述，该工具将利用自然语言处理技术分析内容，并提供简历与职位要求之间的相似性和差异性洞察。这样，用户可以基于数据做出决策，优化每次求职申请的简历。
hiringcycle.ai 是一种基于人工智能的HR技术，旨在简化并提升招聘流程，使其更加高效和有效。
Tacnique的虚拟面试平台是一种革命性的云招聘工具，旨在简化技术招聘流程，使公司能够通过虚拟面试在全球范围内找到并评估顶尖技术人才。通过简单的几步，公司可以构建灵活且负责任的技术团队，从而节省时间和资源。
HR Assistant AI - ADA 是一个智能助手，旨在自动化人力资源部门的重复性任务和常见问题解答，从而使团队能够专注于更具战略性的工作。该工具通过自然语言处理和机器学习技术，提供快速有效的解决方案，帮助优化HR流程和提升员工体验。
