1Way Interview是一款简化招聘流程的平台，允许候选人在方便的时间完成视频面试，并通过AI验证筛选，提高效率和节省时间。招聘者创建职位发布，设置面试问题，并发送链接给候选人，候选人可以异步录制回答。招聘者可以稍后查看录音，并利用AI帮助评估候选人的表现。

Hirevire 是一款自动化筛选软件，帮助公司收集候选人的视频、音频和文件回复，从而替代耗时的电话筛选。它能够简化招聘流程，节省宝贵的招聘时间。

Klyn Interviewer AI 是一个基于AI的在线平台，旨在优化品牌的招聘面试流程。它通过允许候选人远程完成第一轮面试来自动化和简化招聘过程。招聘人员可以使用AI驱动的工具在标准化的评分体系中记录、评估和分类候选人，从而提高选拔效率。

DeepMate帮助招聘人员和公司节省准备、进行面试及收集反馈的时间和资源。该产品具有面试问题和反馈生成器、视频通话、语音识别及答案评估功能。

Take2 AI是一个AI驱动的模拟平台，帮助公司通过真实的销售场景评估求职者的技能和文化适应性，从而提高招聘的准确性和员工留存率。

Pitch N Hire是一款基于AI的申请者跟踪系统（ATS）和客户关系管理（CRM）软件，通过强大的工具来管理职位管道，进行评估和视频面试，并组织候选人数据，彻底改变招聘流程。

Recruitigo是一款基于AI的招聘工具，通过优化候选人筛选和来源，提供可定制的面试问题库、精准的LinkedIn布尔搜索、量身定制的职位广告和深入的招聘市场研究，帮助企业提升招聘效率。

Hireguide是一个面试智能平台，利用AI和招聘科学帮助团队创建结构化面试，筛选技能并自动记录面试笔记。它提供可定制的面试模板、专家问卷、面试录音及其他资源，以提高面试的效率和效果。

Potis AI 是一个基于人工智能的招聘助手，能够通过行为面试和真实案例评估，快速高效地进行批量候选人筛选。用户只需创建账户并添加职位描述，Potis 将生成业务背景、所需关键技能和面试问题。用户可以通过文本聊天或视频通话邀请候选人进行面试，Potis 将自动评估和打分候选人，提供详细反馈并突出最佳人才。

TalentRecruit 是一个由 AI 驱动的申请者追踪系统（ATS），帮助招聘人员轻松找到、吸引和入职最佳人才。该平台能够简化招聘公司的整个业务流程，从候选人筛选、互动、客观评估到最终选择、报价和入职。

FloCareer通过5500名开发者面试官提供灵活的面试服务，帮助组织快速、经济、高效地扩展技术团队。

TalentRecipe是一个通过非传统方式为招聘者寻找最佳候选人的平台，专注于文化匹配，减少新一代人才的流失率，帮助他们寻求成长。

Munjiz是一个沙特人才匹配平台，利用人工智能技术提供全自动化的招聘解决方案，帮助企业创建职位发布并快速入职新员工。

Interview AI是一个智能面试工具，能够在全球范围内处理各类技术面试，帮助用户节省寻找面试官的时间和精力。用户只需安心坐着，观察面试的进行，体验AI带来的高效与成功。

ShortlistIQ 是一款创新的AI驱动工具，旨在通过模拟人类面试官的方式，简化人才招聘流程。它专为人力资源专业人士和招聘团队设计，关注效率和公平性，确保每位候选人都能得到关注，同时显著减少筛选简历所需的时间。

Sint 是一个 AI 面试官，旨在降低招聘的成本和时间，通过模拟真实的面试场景，执行 HR 的工作，但没有偏见和歧视，确保您可以轻松找到顶尖人才。

VideoAsk是一个互动视频平台，旨在通过视频漏斗、AI驱动的视频聊天机器人、多媒体消息和视频表单来增强和简化一对一的对话，提升候选人和潜在客户的体验。用户可以直接在应用内录制视频或上传预录视频，选择多种功能构建互动视频表单、聊天机器人或漏斗，并通过Zapier或API连接到其他应用程序。

JobGenie 是一个强大且用户友好的工具，旨在生成面试问题，帮助求职者准备面试，并帮助公司简化招聘流程。用户通过注册账户后，可以输入特定的职位名称或兴趣领域，工具将生成相关的面试问题供求职者练习。公司则可以指定招聘的职位，工具会提供一系列建议的面试问题供面试官使用。